必需品
自分たちの仕事における必需品。この基本的なことを、結構忘れてしまっている人たちが職場に多い気がする。
何でも好きにすれば良い訳ではない。
『全ては法に始まり、法に終わる』
このことは、肝に命じておかねば。
故に、これからの時代とくに『政策法務』という言葉が重要になってくる。
多谷先生の・・・
先日東京での多谷先生の講義を受けたわけですが、その多谷先生の書籍をちょっと紹介しますね。
多谷 千香子
岩波書店
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発表会に。
本日、職場の後輩の発表会が行われた。
視察研修に伴う発表会とのこと。
行きたかったが、祖母の足の怪我により参加できなくなった。残念・・・
視察場所については、以前TVで見たことがあったので、大体の内容については掴んでいる。
実際に行って感じた事やその後の事など聞いてみたかった。。。
さて、祖母のほうについては、足は膝に水が溜まっているらしく、安静が必要らしい。
今、妻は出産し実家なので、朝晩のご飯の準備等は自分がしている。
祖母はもう８５歳だが、車も今だに運転する（最近心配になってきた）し、かなりしっかりしており、その辺の老人とは違う。
孫には英会話が必要だ、とか、地方では情報が足りないから孫の教育は都会でしたほうがいい、とか言うからビックリである。
あ、孫は自分だから曾孫だね（笑）
自慢の祖母である。
自分の尊敬する人は聞かれれば、祖父（他界）と祖母と答えるであろう。
なぜかについては、今後機会があれば書いてみたい。
ほんと昔の人の生き様は凄いものがあると思う。
さてさて、レポート書かなければ・・・
勉強会に。
職場の先輩に以前は一緒に勉強会に参加していた人がいる。
しかし、部署が変わって以来、その先輩は１度も参加しなくなった。
先日、職場の先輩が「勉強会に参加するよりもっと優先してしなければならない仕事があるから勉強会には忙しくて参加できない。」と、月１回の勉強会に参加できない理由を自分に言った。
私は軽いショックを受けた。
その先輩が所属する部署は、まぁ忙しそうにいつも残業をしているから、忙しいことは理解できる。
確かに、やらなければならない仕事が残っているのであれば、早く終わらなければ、その仕事はどんどん累積し手に負えなくなる。
が、勉強会は月に１回だけで、２時間程度。
勉強は将来の自分への投資である。
先輩が勉強会をどう思っていたかは抜きにして、私的には「先輩は、仕事を選んだ」ではなく「先輩は、仕事を選ぶしか選択できなかった」んじゃないかと思いたい。勉強会は社内研修ではなく、社員独自で行っているため、先輩も勉強会に参加することを部内の人に言い出せないんじゃないかと。
だが、上司の中には、知っていても参加させてくれない人もいるらしく「その分の仕事は誰がするのか」と聞かれたらしい。悲しい現実である。このような現状では人材育成ができるはずもない。目先の収穫だけに固執しており、将来の開拓を忘れてしまっている。
人材育成もひとつの目標として掲げている会社であれば、この辺について理解を与え、その環境づくりをすることも必要なのではないだろうか。
まぁ、本業の仕事が累積していくようであれば本末転倒ではあるが。。。
「まったく同じことを繰り返しているのに、違った結果を期待するのは愚の骨頂」とアンソニーロビンズは言う。
